일자리 찾다보면 간혹..
‘이거 좀 이상한데?’ 의심스러운 적 있으셨죠?
조건은 그럴듯해 보이는데
갑자기 교육비를 먼저 내라고 하거나,
면접 후 급여 조건이 달라지기도 합니다. 😱
저도 처음 시니어 일자리를 찾아 보면서
“이거 좀 이상한데?” 싶은 공고를 몇번 본것 같아요.
시니어 일자리 찾을때,
내가 본 조건이 바뀌지 않는
안전한 일자리를 찾는게 가장 중요 합니다.
사기를 거르고 안전한 일자리 확인하는 방법을 공개합니다.
아래처럼 정상적인 채용공고를 보면
급여, 근무시간, 업무내용이
비교적 명확하게 기재되어 있습니다.
이 기준만 알고 있어도
조건이 애매하거나 이상한 공고는
자연스럽게 걸러낼 수 있어요
왜 50대 이후 시니어 일자리,
구직 시장에서 사기가 많을까?
50대 이후 구직 시장은
20~30대와 다르게 아무래도.. 선택지가 제한적이죠. 🥲
경력은 있지만
원하는 조건이 많지 않다 보니 조금 애매해도
‘일단 지원해보자’ 하게 되는 경우가 많은것 같습니다.
사기성 공고는 이 심리를 노려
조건을 바꾸는 등의 방식으로 접근합니다.
- ● ‘경력 무관 / 나이 무관’으로 클릭 유도
- ● 면접 이후 급여·조건 변경
- ● 교육비·자격증 비용 요구
잠깐, !!
채용 사기가 의심된다면 아래로 신고하세요.
112 (전자금융사기), 1350 (고용노동부)
시니어 일자리에서
자주 발생하는 구인구직 사기 유형
아래와 같은 유형들은 지원하지 않는것이 좋습니다.
왜냐면, 사기일 확률이 높거든요. 🙅♂️
● 비용 요구
: 교육비, 자격증 등 비용을 먼저 요구한다면 사기확률 up
● 면접 후 조건 변경
: 채용공고에 최저~최고 급여가 기재되어 있습니다.
왜 변경 되는건지 확실하게 확인하는 것이 좋습니다.
● 고수익 보장
: 3시간 월 300만원 등 지나친 고수익 보장은 과장입니다.
● 계약서 없이 업무 시작
: 근로계약서는 반드시 작성하셔야 합니다.
위 내용만 알고 있어도
괜히 이상한 공고에 시간 쓰는 일은 확실히 줄어듭니다.
실제로 조건 괜찮은 공고들은
이미 많이 올라와 있으니 한번 확인해보셔도 좋습니다.
결국 중요한건
“조건이 명확한 공고만 보는 습관”입니다.
55세 이후 시니어 일자리,
어떤 채용공고를 지원해야 안전 할까?
복잡하게 생각하지 마시고
이 기준만 기억해도 대부분 걸러집니다.
- ● 조건이 명확하다 → 지원 가능
- ● 조건이 애매하다 → 비교 후 판단
- ● 돈을 요구한다 → 바로 제외
그래서
55세 이후 시니어 일자리 구하는 방법을 조사해 봤습니다.
저도 텔레마케팅 일자리 고려중이라, 샅샅히 뒤져봤어요.
아래 내용 확인하셔서
본인에게 맞는 일자리 구하시길 바랍니다. 🤗
일자리는 많지만
잘못 선택하면 시간과 비용을 동시에 잃게 됩니다.
기준만 알고 보셔도
훨씬 안전하게 선택하실 수 있으니 이 내용 꼭 기억하세요~
당장 일자리가 필요하다면,
알바천국 중장년 채용 정보도 바로 확인하고 지원하세요!!